Кадрлар бўлими
21
январь
2021
2021
Етакчи мутахассис
Ушбу лавозимга қўйиладиган талаблар:
Олий, гуманитар ёки техник
Фуқаролиги:
Иш тажрибаси:
kamida 2 yil
Кўникмалари:
Қуйидаги билимларга эга бўлиши керак:
қонунчилик ва норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар, меҳнат қонунчилиги;
хорижий фуқароларнинг юридик шахсларнинг таклифига биноан шартномалар асосида ишлаш учун қолиш қоидалари;
корхона таркиби ва таркиби, унинг профили, ихтисослашуви ва ривожланиш истиқболлари;
кадрларга истиқболли ва долзарб эҳтиёжларни аниқлаш тартиби;
корхонани кадрлар билан таъминлаш манбалари;
сертификатлаштириш ва малака тестларини ўтказиш тўғрисидаги қоидалар;
меҳнатни ташкил этиш ва бошқариш асослари;
меҳнатни муҳофаза қилиш қоидалари ва қоидалари.
Қуйидаги кўникмаларга эга бўлиши керак:
ходимлар ва уларнинг ҳаракати билан боғлиқ ҳужжатларни рўйхатдан ўтказиш, юритиш ва сақлаш;
корхона шахсий таркиби тўғрисидаги маълумотлар банкини шакллантириш ва юритиш; кадрлар тўғрисида ҳисобот бериш.
Ўзбек ва рус тилларини мукаммал билиш, компютердан (Microsoft Office, Интернет, Outlook) бемалол фойдаланиш, офис ускуналари билан ишлаш кўникмалари
қонунчилик ва норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар, меҳнат қонунчилиги;
хорижий фуқароларнинг юридик шахсларнинг таклифига биноан шартномалар асосида ишлаш учун қолиш қоидалари;
корхона таркиби ва таркиби, унинг профили, ихтисослашуви ва ривожланиш истиқболлари;
кадрларга истиқболли ва долзарб эҳтиёжларни аниқлаш тартиби;
корхонани кадрлар билан таъминлаш манбалари;
сертификатлаштириш ва малака тестларини ўтказиш тўғрисидаги қоидалар;
меҳнатни ташкил этиш ва бошқариш асослари;
меҳнатни муҳофаза қилиш қоидалари ва қоидалари.
Қуйидаги кўникмаларга эга бўлиши керак:
ходимлар ва уларнинг ҳаракати билан боғлиқ ҳужжатларни рўйхатдан ўтказиш, юритиш ва сақлаш;
корхона шахсий таркиби тўғрисидаги маълумотлар банкини шакллантириш ва юритиш; кадрлар тўғрисида ҳисобот бериш.
Ўзбек ва рус тилларини мукаммал билиш, компютердан (Microsoft Office, Интернет, Outlook) бемалол фойдаланиш, офис ускуналари билан ишлаш кўникмалари